• Tiempo completo
  • San Carlos
  • Publicado hace 2 días

Hotel Royal Corin (Fortuna)

Descripción

Requisitos:

 

Mínimo 4 años de experiencia en el área de RH en Hotelería.

 

Bachillerato en Administración de empresas con Énfasis en Recursos Humanos o Psicología Laboral.

 

Conocimiento del programa Skill.

 

Actualizado en temas de Derecho Laboral.

 

Acostumbrado a trabajar bajo presión y por cumplimiento de metas y objetivos, en ambientes altamente demandantes. 

 

Persona ordenada y con gran capacidad para el establecimiento y el manejo de relaciones interpersonales.

 

Conocimientos y experiencia en manejo del ambiente Office y dominio del uso de Excel. 

 

Disponibilidad inmediata.

 

Habilidades:

 

Liderazgo.

 

Inteligencia emocional.

 

Orientación a Resultados.

 

Funciones Principales:

 

1.    Responsable por el Reclutamiento, Inducción y Selección de personal.

2.    Elaboración de planillas.

3.    Envío de reportes de la CCSS e INS.

4.    Coordinación de capacitaciones en todos los departamentos. 

5.    Realizar Evaluaciones de desempeño.

6.    Gestión del personal y manejo de conflictos. 

7.    Elaboración de liquidaciones.

Enviar CV a empleos@royalcorin.com